Откликнуться
Откликнуться

Получить бесплатно материал

Получить бесплатно материал

Получить бесплатно материал

Получить бесплатно материал

SOS!

Ищем тех,

кому нужно больше,

чем другим

кто выбирает вызовы,

а не рутину

кто хочет делать новое,
а не стандартное

кто стремится к росту,

а не просто делать свою
работу

кто видит возможности,

а не проблемы

кто верит в команду,

а не в индивидуальные

достижения

кто предлагает решения,

а не оправдания

кому надо ещё больше,

чем нам

Наши планы на 2030 год

Помочь 100 компаниям стать брендами

Мы верим, что в России есть много классных компаний с крутыми продуктами, о которых
не знают люди. Мы хотим найти 100 таких компаний до 2030 года и рассказать о них людям с помощью маркетинга, чтобы помочь им стать брендами.

Работать в стиле ВРУМ

Нам важно сохранять атмосферу: фановую, легкую, когда при этом все заняты общим делом.

  • В

    Веселая
    атмосфера

  • Р

    Решая сложные задачи

  • У

    с Увлеченными людьми

  • М

    Масштабируя бизнес компании

Написать книгу про маркетинг

В 2030 году написать книгу про переосмысление маркетинга на основе 100 историй наших клиентов. Хотим, чтобы как можно больше профессионалов рынка и бизнесов захотели строить смелый и комплексный маркетинг и запускать сильные продукты.

А это мы

  • «Про ответственных коллег»

    Юля

    продуктовый маркетолог

  • «Про фокус на результаты и скорость решений»

    Александр

    директор по проектам

  • «Что больше всего фанит в работе»

    Вадя

    ведущий дизайнер

  • «О поддержке команды
в атмосфере лагеря»

    Яся

    маркетолог

  • «О свободе выбора
кем стать»

    Лера

    ведущий маркетолог

  • «О фишках в агентстве после фриланса»

    Эд

    дизайнер

  • «Об уникальности Толстов Груп»

    Марина

    ведущий маркетолог

  • «Что больше всего фанит в работе»

    Саша

    разработчик

  • «О процессах и структуре в агентстве»

    Света

    бухгалтер

Любую заварушку
можем начать за 10 минут

с весёлым настроем

  • Никита

  • Александр

  • Вадя

  • Марина

  • Яся

  • Эд

  • Юля

  • Саша

  • Лера

  • Света

  • Никита

    основатель агентства

    Обожаю маркетинговые головоломки уже 13 лет.
    Думаю, что маркетинговая стратегия — основа всего.
    Внутри агентства отвечаю за то, чтобы у нас собрались талантливые люди и им было здесь весело.
    Иногда подкидываю команде безумные идеи и веселые вызовы. Кайфую от этого.

  • Александр

    директор по проектам

    Люблю строить процессы. Не люблю мороженое.
    Делаю так, чтобы задачи решались вовремя, а выручка росла.
    К ведению проектов подхожу по «принципу Парето» — когда 20% усилий дают 80% результата.
    А так реагируют клиенты на наш ежемесячный отчет.

  • Вадя

    дизайнер

    Я ж дизайнер уже 10 лет.
    А вообще я не дизайнер, просто кость креативная.
    Играю со шрифтами, чтобы сайт решал задачи бизнеса и помогал ему развиваться.
    А это я, когда клиент согласовал дизайн.

  • Марина

    ведущий маркетолог

    Cоздаю сильную продающую историю: от входных JTBD/CJM до сайта и подсчёта LTV.
    Отдыхаю душой, работая над проектом.
    Всё потому, что среди коллег все золотцы.
    Это я топлю за результат, чтобы у клиента совпадали ожидания/реальность.

  • Яся

    маркетолог

    Маркетолог не только в дипломе, но и в душе.
    Новые инструменты, кейсы, интересные идеи — мое топливо.
    Очень структурная. Не могу приступить к задаче, пока не разложу все по полочкам.
    Люблю тестировать гипотезы, а еще больше люблю, когда они подтверждаются.

  • Эд

    дизайнер

    Делаю дизайн, а дизайн делает меня ⚡️
    Помогаю команде упаковать все смыслы и удобно преподнести их пользователю.
    Стараюсь не просто красиво рисовать, а красиво решать бизнес задачи клиентов.
    А это я, когда сдал все макеты вовремя.

  • Юля

    продуктовый маркетолог

    Знаю все про бизнес клиента, и как сделать его заметным.
    Покажи мне свою метрику, и я скажу, что нужно затестить.
    Профессионально перевожу с маркетингового языка на клиентский.
    Это я, когда защитила КП перед клиентом.

  • Саша

    разработчик

    Делаю красивый фронт, стабильный бэк и тестирую на 100%.
    Превращаю гениальные идеи маркетолога и дизайнера в классный продукт для пользователя.
    Обожаю оживлять прототипы в рабочие сайты и упрощать жизнь юзеров понятным интерфейсом.
    Мой типичный день на работе.

  • Лера

    ведущий маркетолог

    Хотела просто делать прототипы, в итоге веду комплексный маркетинг.
    Родители так и не понимают, чем я занимаюсь.
    Эксперт-мемолог: сделаю мем под любую рабочую ситуацию.
    Это я, когда выстрелила гипотеза, которую тестировали по приколу.

  • Света

    бухгалтер

    Я бухгалтер, и это не скучно.
    Люблю порядок в финансах и знаю, как этого добиться.
    Прибыль посчитана, клиенты вовремя получили документы, сотрудники — зарплату, а налоговая отчеты — за этим я здесь.
    А это когда у меня дебет с кредитом сошелся.

У нас две уникальности

Проекты

Мы беремся за проекты, у которых почти нет маркетинга и делаем фундаментально, комплексно, перестраивая весь маркетинг.

Начинаем с диалога и исследования конечных клиентов и конкурентов, на основе этого делаем маркетинговую стратегию.

Целиком переделываем сайт, почти всегда проводим фотосессии и видеосъемки для сайта, потом запускаем весь комплекс продвижения: контекст, SEO, SMM, таргет и прочее.

Можно делать действительно
крутой продукт от и до, максимально подключать креатив, реализовывать кучу идей в каждом канале и этапе работ, не работать с устаревшими или скучными сайтами и не упираться в «это мы пока что сделать не можем».

Клиенты

Это крутые компании с выручкой
от 200 миллионов в год, с одним из лучших продуктов на рынке, которые сильно нам доверяют.

С такими клиентами классно работать, потому что у них сильный продукт, они поддерживают все идеи маркетинга, хорошо работают с заказами/конечными клиентами.

Это позволяет делать крутые офферы, идеи, креативы, подключать в них сам бизнес, иметь классный бюджет на все каналы по кругу, избегать согласований, бюрократии и нелогичных ограничений в работе.

  • Например, микрофоны Союз
на которых поет Madonna
и Coldplay.

  • У нас лучший финтех в мире, стабильный и недорогой интернет, а еще в России одна из лучших диджитализаций государств

  • Рождается интересный спортивный менеджмент —
ХК «Авангард» и ФК «Краснодар».

  • В Краснодаре появляются красивые парки, созданные Сергеем Галицким, а в Москве создано множество парков, благодаря чему она становится одним из самых комфортных для жизни городов по мнению мировых рейтингов.

Верим,

что в России много классных явлений и компаний

  • В

    Веселее —
    никакого занудства

  • Р

    Разумнее —
    больше думать

    о клиенте

  • У

    Увереннее —

    не стесняться быть
    комплексным

  • М

    Мудрее —
    основанным
    на стратегии.

Верим,

что маркетинг компаний должен быть:

Верим,

что если хочется что-то поменять
и улучшить, нужно начинать с себя, со своего подъезда, с того, что умеешь.
Именно поэтому,

мы хотим рассказывать истории крутых компаний и доносить их до большого числа людей.

При этом мы не беремся за слабые компании, сырые продукты. Не работаем с сомнительными сферами, включая гемблинг, беттинг и инфобизнес.

Атмосфера роста

Мы за рост, развитие и за то, чтобы делать больше, чем другие.

  • Развиваем тебя

    • Закрепляем ментора и помогаем в обучении
    • Делаем PDP на год — план по собственному развитию
    • Составляем амбициозные цели по OKR на квартал

  • Развиваем команду

    • Команда растет и развивается по системе 25 грейдов
    • Проводим ретро-сессии по разбору факапов на проектах
    • Принимаем решения внутри команды, а не одним человеком

  • Развиваем компанию

    • Описываем все ключевые процессы: от запуска таргета до создания сайтов, стратегий и проведения аудитов
    • Развиваем базу знаний
    • Проводим разборы ретро сессии по разбору факапов на проектах
    • Делаем и запускаем собственные проекты

Отзывы

  • Что драйвит в компании больше всего?

    В «Толстов груп» всегда много интересных задач, которые руки чешутся решить. Каждая имеет ответ на вопрос «А зачем мы вообще это делаем?». Это очень мотивирует и вдохновляет. Всегда можно закинуть команде идею, развить ее или получить фидбэк, а лучшие из гипотез сразу забрать в реализацию.

  • Чему научилась за год?

    За год прошла путь от «Я наверно никогда не смогу сделать такой проект, это невозможно» до «О, так тут все понятно, сделаю за спринт и добавлю еще вот эту фичу, и вот это надо внедрить, давно хотела».

  • Что интересного сделала за год?

    Больше всего горжусь тем, что веду серьезный проект с командой, который начинался еще без меня. За несколько месяцев мы вывели его в окупаемость и устойчивый рост.
    Чувствую особую благодарность, что в меня поверили и доверили такое дело. Не показывать результаты в такой ситуации невозможно, поэтому растим выручку от 20% к каждому кварталу, чем невероятно вдохновляемся всей командой. Круто, когда видишь весь свой путь и гордишься им!

  • Что дается или принимается труднее всего в компании?

    Бывает сложно точно спланировать время и проследить за задачами команды, чтобы успеть сдать работу в срок и качественно, но это точка роста. Всегда есть то, что можно улучшить и в проектах, и в своих навыках, но сложно только начать, потом смотришь сколько всего сделал и гордишься собой, благодаришь коллег, что подсветили когда-то слабые места, которые исправила и превратила в позитивные устойчивые результаты. Но без сложностей нет развития.

Юля

продуктовый маркетолог

«Без сложностей
не бывает развития.»

  • Что драйвит в компании больше всего?

    Больше всего драйвят новые люди, новые проекты и клиенты — постоянно учишься чему-то новому, узнаешь новые компании, их подход к ведению бизнеса. И еще то, что прикладываешь руку к созданию и развитию действительно классных продуктов и услуг.

  • Чему научился за год?

    За этот год научился чуть больше копаться в себе, и через эту рефлексию и свой собственный опыт подталкивать ребят в команде к более осознанному развитию.

  • Что самого сложного или интересного сделал за год?

    Из самого сложного, но интересного — за год создал 120+ процессов, чтобы агентство было готово к кратному росту и новым проектам.

  • Что дается или принимается труднее всего в компании?

    Периодически возникает чувство, то «бежим быстрее паровоза», но это бывает редко, и это скорее про издержки классной атмосферы постоянного драйва, роста и новых агентских челленджей.

Александр

директор по проектам

" За год создал 120+ процессов, чтобы агентство было готово
к кратному росту."

  • Что драйвит в компании больше всего?

    Здесь работать легко, как дышать. Чувствуешь себя самолетом на взлётной полосе. Путь подсвечен яркими огнями. Старшие коллеги заботливо убрали всё, что может помешать мчать к цели. Работаешь с заведомо сильными проектами. Бюрократия и токсичность остались где-то в параллельных вселенных. CEO верит в тебя больше, чем родная мама. Есть крутые идеи — вперёд тестировать! Показываешь заметный результат — забираешь симметричный бонус. Что еще нужно перформеру для счастья)

  • Чему научилась за год?

    Труднее всего мне даётся внутренняя дисциплина. Даже в лучших условиях все мы люди со своими слабостями. Мне сложновато держать фокус и не распыляться, в ограниченное время закрывать приоритетные задачи. Считаю, подтянула этот навык за год.

  • Что самого сложного или интересного сделала за год?

    Из непривычного за год было своеобразное ретро по проектам. Впервые дошли руки упаковать прошлый опыт в кейсы для сайта «Толстов груп».

  • Что дается или принимается труднее всего в компании?

    Пару слов о коллегах. Наш HR-отдел не шутит. Отбор 300+ человек на место. Отсюда работать в команде — чистый кайф. Разгоняешься об коллег и хоба! Ты этого не планируешь, но повышенная планка результата даётся легко и становится новой нормой.

Марина

ведущий маркетолог

«Старшие коллеги заботливо убрали всё, что может помешать мчать к цели.»

  • Что драйвит в компании больше всего?

    Больше всего меня драйвит придумывать решения для новых необычных задач. Когда есть только вводные и нет уже обкатанных процессов. Интересно воплощать решения в жизнь и смотреть, как они развиваются.

  • Чему научился за год?

    За этот год я научился подходить к созданию дизайн-концепций с разных сторон, ставить четкие цели основанные на решении конкретных задач и работать в сжатые сроки. Все это теперь позволяет решать дизайн задачи более эффективно и с большей пользой для клиентов.

  • Что интересного сделал за год?

    В течении года я разработал 4 дизайн-концепции для сайтов и развивал концепции в готовые продукты. Из каждого проекта вынес кучу инсайтов касаемо своей работы и работы всей команды. Это крутой опыт, который позволяет расти во всех направлениях сразу.

  • Что дается или принимается труднее всего в компании?

    Сложнее всего укладываться в сроки проекта, ведь они всегда стремятся разрастись. Приходится учиться расставлять приоритеты, правильно планировать свое время и без необходимости надолго не залипать в задачи.

Эд

дизайнер

«Из каждого проекта вынес кучу инсайтов. Это крутой опыт, который позволяет расти.»

  • Что драйвит в компании больше всего?

    Основной драйв в компании — это вызовы. Вызовы в проектах, в результатах и самому себе. С нуля освоить таргет и начать вести на проекте — легко, сделать стратегию за пару месяцев — тоже можно, а протестировать новый канал трафика или инструмент можно вообще за пару недель. Но при этом тебя никто не бросает как котенка, есть поддержка от команды на каждом этапе.

  • Чему научилась за год?

    За последний год в «Толстов груп» я научилась многому: новые каналы продвижения, проведение маркетинговых исследований и разработка стратегий и другое. Но основное, как мне кажется, — это управление проектом, бюджетом, своим временем и приоритетами.

  • Что интересного сделала за год?

    За последний год самая интересная задача, она же и самая сложная, — это разработка нового сайта под молодежную аудиторию и переупаковка соц. сетей и позиционирования бренда. Очень масштабная задача, с новыми для меня процессами, но безумно интересная. Уже не терпится увидеть финальный результат)

  • Что дается или принимается труднее всего в компании?

    Сложнее всего принимается в компании то, что почти за 2 года моей работы мы так и не организовали корпоратив, хотя бы удаленный. Но я надеюсь, что рано или поздно мы что-то устроим)

Яся

маркетолог

«С нуля освоить таргет и начать вести на проекте — легко.»

  • Что драйвит в компании больше всего?

    Больше всего в компании нравится возможность развиваться как специалист: тебе всегда дают задачи с понятным ТЗ, дизайнеры и маркетологи всегда на связи и могут помочь с непонятными моментами. С тобой обговаривают и решают возникающие трудности при разработке, а не оставляют на произвол судьбы.

  • Чему научился за год?

    За то время, как я работаю в компании, я улучшил свои навыки коммуникации и вырос в плане разработки. Сейчас идет параллельная разработка 3 проектов и в каждом есть уникальные, сложные и очень интересные моменты, над которыми я просидел не один час. Но после того, как сделал сложную задачку, ты пополняешь свой стек возможностей для дальнейших проектов и растешь как специалист, а это очень круто).

  • Что самого сложного или интересного сделал за год?

    Например разработал единственный и эксклюзивный конфигуратор для ворот и дверей Hormann и Alutech. В нем вы можете проставить интересующие вас параметры, а после узнать цену и получить на фото конструкторе выбранную по вашим критериям модель двери или ворот.

  • Что дается или принимается труднее всего в компании?

    Иногда бывают трудности с выставлением приоритета, когда поторапливают с нескольких проектов, а ты застопорился и здесь и там. Но главное не сдаваться, иногда полезно прогуляться, чтобы освежить голову, и с новыми мыслями сесть за задачу и успешно выполнить ее.

Саша

разработчик

«Тебе всегда дают задачи
с понятным ТЗ, все на связи и готовы помочь.»

  • Что драйвит в компании больше всего?

    В «Толстов груп» мне больше всего нравится возможность реализовывать свои идеи. Здесь нет рамок и официоза, можно полноценно управлять проектом и нести ответственность за свои поступки. И расти кратно быстрее, чем в любом другом месте.

  • Чему научилась за год?

    Именно здесь я научилась настоящей командной работе и комплексному маркетингу не на словах, а на деле. А еще избавилась от страха браться за новое — тут как с обучением плаванию в детстве: плывешь сам, но в случае чего тебя всегда подхватят.

  • Что дается или принимается труднее всего в компании?

    Самым сложным, как ни странно, оказалось немного сбавить обороты. Всегда хочется сделать максимум, это ведет к выгоранию. Приходится контролировать себя, чтобы не впасть в цикл «суперактивность-выгорание-суперактивность». Это сложно, особенно, когда этого требует руководство и возникает когнитивный диссонанс))

Лера

ведущий маркетолог

«Именно здесь я избавилась от страха браться за новое.»

  • Что драйвит в компании больше всего?

    В «Толстов груп» мега-структурный подход и профессиональные, позитивные, супер-ответственные сотрудники.

  • Чему научилась за год?

    За время работы в компании я научилась качественно описывать процессы, освоила новые методы ведения управленческого учета, работы с клиентами и документами.

  • Что интересного сделала за год?

    Самое интересное за время моей работы: переход на новые правила работы с клиентами, структурирование бухгалтерии, документооборота, процессов.

  • Что дается или принимается труднее всего в компании?

    Иногда бывает сложно соблюдать четкий график встреч и задач.

Света

бухгалтер

«Научилась описывать процессы и освоила новые методы ведения управленческого учета.»

  • Что драйвит в компании больше всего?

    Это амбициозные цели и стремительная скорость. Еще пять лет назад мы делали сайт для автомастерской, а сейчас у нас крупные клиенты, известные по всему миру.

    Кроме того, я работаю в агентстве уже 10 лет и не припомню ни одного дня, когда было скучно. Всегда появляются новые вызовы и интересные задачи.

  • Чему научился за год?

    Мы параллельно ведем 3-5 проектов, в которых задействовано множество подрядчиков помимо клиента: фотографы, иллюстраторы, монтажеры, дикторы и проходит множество обсуждений. Поэтому важно оперативно предоставлять обратную связь и держать в курсе всю команду по статусу своих задач.

    Также я стал больше фокусироваться на том, что действительно дает результаты. Сейчас больше уточняю задачу при начале дизайна, чтобы потом сократить количество правок потом.

  • Что самого сложного или интересного сделал за год?

    Особенно запомнилась организация фото- и видеосъемки в Москве, чтобы создать контент для сайта.

    Нам нужно было собрать продавшей команду для фото- и видеосъемки
    Съемка проходила на открытой локации, что усложняло процесс из-за множества факторов.Сроки поджимали, и нужно было угадать с погодой. Два раза переносили съемку за час до начала из-за неподходящей погоды. Клиент задействовал две фирменные машины, 20 сотрудников и нашел подходящую локацию.

    Это невероятно круто, когда заходишь на сайт и видишь фото и видео, выполненные по твоему техническому заданию, а еще недавно это была просто дизайн-концепция с фотографиями из каталогов.

  • Что дается или принимается труднее всего в компании?

    Это работать по срокам и не перегорать. Тут приходится искать свои лайфхаки, чтобы быть в тонусе: четко планировать день, жонглировать задачами, переключать на небольшие простые задачи, не брать задачи на спринт, которые можешь не успеть закрыть.

Вадя

ведущий дизайнер

«Я стал больше фокусироваться на том, что действительно дает результаты.»

Что говорят сотрудники

  • 4,8

    Оценка Dream Job

  • 100%

    Рекомендуют работодателя

Все 14 отзывов на Dream Job
image

We are HARDWORKERS

Мы трудяги и привыкли работать быстро и много.
В команде хотим видеть людей, кто кайфует от процесса работы, а не только от результатов. Тех, для кого работа одно из ключевых занятий в жизни.

  • День начинаем с Daily со всей командой

    Практикуем осознаную удаленку — начинаем работу до 11:00 МСК.

  • Все задачи ведем в Битрикс24

    Работаем по спринтам и трекаем 100% времени. Клиентам даем доступ в режиме реального времени.

  • Работаем системно OKR’ами и PDP

    Связываем цели компании, цели каждой команды и цели каждого отдельного из ребят между собой.

Почилить на лайте — это точно не про нас.

В команду ждем тех, для кого ответственность
и дисциплина не пустой звук.

Как мы работаем

Мы против
неосознанных переработок,
поэтому на работу вне рабочего времени в 95%+ случаев уходят, когда сами накосячили с планами и не сдали результаты в срок.

Мы привыкли работать вместе долго.
В команде есть ребята, которые с нами уже 10 и 11 лет.

Ввели и следуем
11 принципам Хо—дей*

Держи мячик
на другой стороне

Пушь, толкай и не стесняйся

Исполнитель принимает и понимает задачу

Называй сроки вдумчиво

Уперся — сигналь

Сменить приоритет — нормально

Коммуникация: общайся как пилоты

Предлагай решения, а не сообщай о проблеме

Фиксируй задачи и договоренности

Ложь — красная линия

Обсуждай правила до старта гонки

Хо-дей – принципы командной работы которые мы ввели и назвали Хо-Дей: ХОчешь работать в команде с лучшими — ДЕЙствуй, как лучшие. Эти принципы — про общение между собой.

Нетривиальный
подход

Делаем много исследований, не работаем без стратегии

Умеем работать с собственниками бизнесов и обучать их и топов управлению маркетингом

Хотим сделать маркетинг в стране веселее, разумнее и мудрее

Верим, что в России куча классных неизвестных продуктов и хотим показать их рынку

Работаем с ярким малым/средним бизнесом и гибкими стартапами крупных компаний

К 2030 году хотим написать книгу о маркетинге
на базе 100 историй наших клиентов

Ценим качественные бизнес-процессы

Смотреть в PDF

Собственные проекты

SMS Aero

Сервис SMS рассылок. Работает 13 лет. Более 100 000 пользователей. Более 1000 отзывов от клиентов с рейтингом ⭐4.9

Consulty

Это наш стартап. Сервис, в котором можно найти эксперта в любой области и заказать у него онлайн-консультацию. Сейчас мы в процессе запуска на международном рынке.

Журнал про управление маркетингом

Пишем про управление маркетингом: как строить систему, процессы, культуру. Про сам маркетинг тоже пишем. Подпишитесь на Telegram-канал, чтобы получать новые статьи, или читайте их целиком в нашем журнале на сайте.

Откликается? Откликайтесь!

Наши текущие
вакансии НА HH.RU

Мы постоянно ищем людей в команду

Если подходящей вакансии сейчас нет, то можешь прислать свои работы в анкете. Мы всегда рады интересным маркетологам, дизайнерам, редакторам, оптимизаторам и не только.

Откликнуться